「男性が大部分を占める総合職だけに家賃補助をするのは男女差別だ」として、国内ガラス最大手AGCの子会社で一般職として勤務する女性が会社に損害賠償などを求めた訴訟で、東京地方裁判所は、5月13日、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」を認定し、会社に約 ...
総合職の男性を家賃補助で厚遇しているのは男女差別だとして、一般職の女性が、国内ガラス最大手AGCの子会社「AGCグリーンテック」(東京)に損害賠償を求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。同地裁は男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認め、約3 ...
男女雇用機会均等法は女性に満たしにくい要件を課し、実質的に女性を排除する「間接差別」を禁止しています。原告弁護団によると、間接差別を認める判決は初めてだといいます。
男性が大半を占める総合職限定の家賃補助が、男女雇用機会均等法で禁じられた差別に当たるかが争われた訴訟の判決で、東京地裁(別所卓郎裁判長、瀬田浩久裁判長代読)は13日、「間接差別」に当たると判断した。その上で、大手ガラスメーカー「AGC」の子会社で一般 ...
事実上男性の総合職だけ家賃補助は間接差別 報道などによりますと、訴えを起こしたのはガラス大手AGC株式会社の子 ... の社宅制度が女性に相当 ...
ガラスメーカー最大手「AGC」の子会社が男性の総合職だけに社宅制度を認めているのは男女差別だとして女性社員が損害賠償などを求めた裁判で ...
AGCの子会社「AGCグリーンテック」に勤める一般職の女性は、男性の総合職だけに社宅制度の利用が認められているのは男女差別だとして、会社側に損害賠償などを求めていました。
ガラスメーカー最大手「AGC」の子会社が男性の総合職だけに社宅制度を認めているのは男女差別だとして女性社員が損害賠償などを求めた裁判 ... そのうえで「社宅制度の利用を総合職に限定することに合理的理由はなく、間接差別に該当する」として ...
総合職の男性を家賃補助で厚遇しているのは男女差別だとして、一般職の女性が、国内ガラス最大手AGCの子会社 ... 制度の利用を総合職に ...