「男性が大部分を占める総合職だけに家賃補助をするのは男女差別だ」として、国内ガラス最大手AGCの子会社で一般職として勤務する女性が会社に損害賠償などを求めた訴訟で、東京地方裁判所は、5月13日、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」を認定し、会社に約 ...
総合職の男性を家賃補助で厚遇しているのは男女差別だとして、一般職の女性が、国内ガラス最大手AGCの子会社「AGCグリーンテック」(東京)に損害賠償を求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。同地裁は男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認め、約3 ...
男性が大半を占める総合職だけに社宅制度を認めるのは男女差別だとして、素材大手「AGC」(旧旭硝子)の子会社に勤める一般職女性が、受け取れたはずの家賃補助などを求めた訴訟の判決が13日、東京地裁であった。別所卓郎裁判長は、男女雇用機会均等法の趣旨に照ら ...
ガラスメーカー最大手「AGC」の子会社が男性の総合職だけに社宅制度を認めているのは男女差別だとして女性社員が損害賠償などを求めた裁判で、東京地裁は会社側に約370万円の支払いを命じました。 AGCの子会社「AGCグリーンテック」に勤める一般職の女性は ...
男性が大半を占める総合職限定の家賃補助が、男女雇用機会均等法で禁じられた差別に当たるかが争われた訴訟の判決で、東京地裁(別所卓郎裁判長、瀬田浩久裁判長代読)は13日、「間接差別」に当たると判断した。その上で、大手ガラスメーカー「AGC」の子会社で一般 ...
総合職は男性、一般職は女性という考えに基づき、社宅の利用や賃金で「男女差別」を受けたとして、素材大手「AGC」(旧旭硝子)の子会社に ...
男性が大半を占める総合職だけに社宅制度を認めるのは男女差別だとして、素材大手「AGC」(旧旭硝子)の子会社に勤める一般職女性が ...
ガラスメーカー最大手「AGC」の子会社が男性の総合職だけに社宅制度を認めているのは男女差別だとして女性社員が損害賠償などを求めた裁判で ...
大手ガラスメーカー「AGC」の子会社 ... 44歳の一般職の女性は、現在は全員が男性社員の総合職に家賃を最大8割補助する社宅制度がある一方 ...