東京商工リサーチによれば 、2024年4月23日の段階で、「早期・希望退職者」の募集が判明した国内の上場企業は21社で、国内の対象人数は3724人。 前年同期比3倍に達しており、すでに2023年の年間の募集人数(3161人)を上回っている。
印刷ページの表示はログインが必要です。 「(資生堂が掲げる)ピープル・ファーストで求める4つの人財像は、ご覧の通りです」 2月29日 ...
早期・希望退職を募集する大手企業が続出している。今年に入ってからの上場企業による募集人数は、すでに2023年の通年を ...
続きを閲覧するには、ブラウザの JavaScript の設定を有効にする必要があります。 定年再雇用「60歳以降、1年ごとに1割給与を減らす」はOKですか?
パーソルキャリアは2024年夏から、企業間で副業人材を紹介しマッチングする「相互副業」サービスを本格運用すると発表しました。副業を巡っては、副業をしたい人材が急増している一方で、副業案件が少ないなどの問題が深刻になっています。
民間企業による退職代行サービスは法的に問題ない?(画像はイメージ) 新聞やテレビなどの報道によると、「パワハラ ...
退職の手続きを代わりに行う退職代行サービス。5月のゴールデンウィーク明けに増えていきますが、今年は特に利用者が ...
有料会員限定記事の印刷ページの表示は、有料会員登録が必要です。 東京都品川区で新築戸建てが4380万円、文京区でも5780万円──。 新築 ...
本人に代わって退職の意向を会社に伝える「退職代行」サービス。新年度が始まり、まもなく1か月たちますが、すでに依頼が急増している会社も ...
帝国データバンクは、2023年4がつまでに発生した「人手不足倒産」について調査・分析を行った。 <調査結果(要旨)> 4月の「人手不足倒産 ...