超絶決算トヨタ社員 ... 大企業など一部ではあるものの、好調な賃上げを背景とした税や社保などの負担増だ。 「おそらく大手が牽引して、実質 ...
特にトヨタ自動車は5兆円弱と日本の会社として過去最高を記録した。値上げ ... 賃上げ分を食ってしまっていると述べている。 円安の影響で最高益を更新する会社があれば、一方では同じ円安が理由(の一つで)働く人の実質賃金は下がり続けている ...
国内は早期反転が期待できず 親のトヨタは2014年度に過去最高益を達成する見通し ... あげる」4歳娘の言葉で感じた日本の大問 井手 英策442 ...
日本経済新聞社がまとめた2024年の賃金動向調査で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の実施率は94.1%で過去最高だった。ベアの平均金額は1万3594円で前年比75%増となった。物価高や人手不足に対応する形で賃上げが広がっている。経済の好循環に ...
2010年に豊田社長はトヨタの ... 直しがメインだったマイナーチェンジでもボディーのスポット増しやサスペンションの改良など大規模な改善が ...
実質賃金は過去最高の24ヵ月連続低下となった。目下、円安が要因と言われているが、実際には1997年以降、為替相場に関係なく、一貫して右肩下がりだ。そこには、自民党が20年以上かけて財界のために作り上げた「賃上げしなくても済む」制度が背景にあった──。
日立やNEC、東芝など、電機業界各社の今季春闘は、1万3000円もの大幅なベースアップ(ベア)で決着した。妥結したベアの金額は各社横並びだが、取材を進めると、各社で給与事情に差があることが明らかになった。特に日立では、ベアと併せて制度改定が行われたた ...
トヨタ自動車が8日、2024年3月期決算 ... 5千億円で、いずれも過去最高となる見通しだ。実現すれば、営業利益は日本企業では初めての、純利益 ...
超絶決算 ... すら、賃金は“実質ダウン”!「値上げが浸透すれば、いずれ賃上げ」は大ウソだった…社員への負担で成り立つ「大企業最高益 ...
2024年の賃金動向調査では、定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた平均賃上げ率は前年比1.61ポイント高い5.67%となった。1990年のバブル期並みの高水準だった。人材の獲得に向けて海運や建設など大企業の賃上げは進み、中小企業との差が広がっている。70年代後半から80年代半ばの賃上げ率は6%台も珍しくなかった。バブル崩壊後は人件費が抑制され、2000年代は1%台で推移した。新型コロナウイ ...
前年と比べた実質賃金のマイナス期間が過去最長に並んだ。今春闘では ... の実現は、岸田政権の最重要項目の一つだ。大企業の賃上げの流れ ...
経常、純利益は10期連続で過去最高益の見通し。LPガスと低迷していたマテリアルの需要回復の幅が、昨年末から続く中国市場の不況を織り込んで ...