有給休暇の5日取得義務とは 2019年4月以降、年に5日の有給休暇を労働者に取得させることが使用者の義務になりました。
2022年4月から改正育児・介護休業法が施行されたことを受け、育休取得を促進するための施策を導入し、育休を取得しやすい職場環境の整備に取り組む企業が増えています。当社は2022年以前から従業員の仕事と家庭・育児両立のサポートをするために、出産祝金・記 ...
私は、高卒から25年の勤続で、いちばん古い正社員となりました。 仕事の内容は主に列車清掃の仕事です。 25年経つと何回か人の入れ替わりが ...
今回は保育者が働きやすい保育園(職場)を作りあげる10の秘訣を、私なりの経験や視点から書いていきたいと思います。 私は現在(2024年5月 ... しました。 このnoteを読むことで、 ・働きやすい保育園(職場)を作るためのヒントが得られる ・現状をどう ...
三菱電機は2012年以降、月100時間を超える残業などが原因で6人の労災認定者、5人の自殺者を ... の遅延に対応するため、月100時間を超える残業 ...
CLINKSはこれまで年に一度 ... を行いました。 結果、賞与は毎年6月と12月の年2回に分けての支給が希望されていることがうかがえたため、2024 ...
法律の解釈よりも「実際にどうしたらいいのか」を解説します ... Web担主催のイベントに協賛しませんか? 年4回実施している数百人~3,4千人規模の無料イベント。イベントに協賛して、新規のリード獲得・認知向上をしませんか。寄稿記事・取材の企画 ...
スパータンバーグ(サウスカロライナ州), 2024年5月29日 /PRNewswire/ -- 多角的なグローバルメーカーであるミリケン・アンド ...
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの重要性が高まっている今、エイジズムに対する意識も向上させる ... でしょう。 どうすれば ...
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